Ingauss: reclutar talento de software jugando

José Gregorio Block, CEO y CTO de Ingauss, llegó al Micrófono Abierto de UTN.LABS V4 con un dolor que conoce bien: el de los procesos de selección en tecnología, específicamente en ingeniería de software.

Del lado de los profesionales, aplicar, hacer pruebas y entrevistarse una y otra vez cansa, y cuando hay un resultado, la devolución es mínima. «Es desgastante, es fastidioso, perdón la palabra», dijo José. Del lado de las empresas, conseguir a la persona adecuada para un puesto de responsabilidad media tarda y cuesta muchísimo, porque explorar, seleccionar, evaluar y validar candidatos tiene costos que no siempre se ven.

Ingauss propone otra mecánica. La empresa entra a su panel y responde una serie de preguntas, formales e inesperadas, que permiten armar un modelo digital de cómo se comporta y qué objetivos tiene. El equipo lo complementa con datos que investiga por su cuenta. Los candidatos, en cambio, inician sesión y se ponen a jugar: videojuegos y mini experiencias que miden tres cosas, su calibre intelectual, su sensibilidad cultural y las mecánicas de su personalidad.

Con todo eso generan un índice de compatibilidad que va desde la empresa en general hasta el puesto concreto. La idea es asignar «a una persona en la posición correcta con la empresa correcta y con las condiciones correctas», y que eso pueda pasar de un día para otro.

En el momento de la charla estaban cerca del lanzamiento, desarrollando con calma un producto que, según José, requiere mucho cuidado. A la comunidad le pidió networking de calidad: gente de empresas interesada en un reclutamiento más simple y reclutadores que quieran sumarse, porque la herramienta no los reemplaza, sino que «los eleva un rango más de análisis y de estrategia». También buscan devoluciones honestas sobre si lo que construyen sirve o le falta algo.

Quienes se sumen a la beta cerrada van a poder usar la plataforma gratis durante un buen tiempo. No es un capricho: necesitan volumen, porque a más datos, más precisión, y los datos son su principal activo.

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